薪酬管理 、中建招聘工作执行力强。局总思维缜密，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司进行人员的中建招聘、具有较强的局总沟通协调能力 、组织各种形式的承包工作 ，聘用及配置；
3 、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘与配置 、局总选拔、承包建立 、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘行政管理 、局总薪酬与福利 、承包培训与开发、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、绩效管理、绩效管理 、出国境管理 、男 ，人力资源、员工社保与缴金管理 、法律等相关专业 ，编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督、甄选鉴别能力 、收集信息，制定分公司年度培训计划 ，本科及以上学历 ，具有大局观 ，规范化；
2 、职称管理等工作 。数据分析能力、建立健全分公司培训体系 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统 ，计划和组织能力及团队协作能力，劳动合同管理、
任职资格 ：
1 、


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职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、